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Temas Transversales

Los temas transversales son aquellos que aplican para todas las entidades y para todas las convocatorias. Entre estos temas están: Función Pública, Estructura del Estado, MECI, Contratación, Régimen Disciplinario, Calidad, Recursos Financieros, Planeación y Contencioso. Conoce nuestro ambiente de aprendizaje ingresando gratis al módulo de Estructura del Estado.

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Estructura de los concursos de méritos

Los concursos de méritos están formulados por etapas descritas en la Constitución Política (Art. 125 y 130), la Ley 909 de 2004, los Decretos reglamentarios y los diferentes Acuerdos que expide la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC-.

La meta para el aspirante es ocupar los primeros puestos en las Listas de Elegibles y ganar el concurso. Para lograr este propósito es fundamental conocer a fondo la mecánica que opera en cada una de estas etapas. Muchos aspirantes son inadmitidos o eliminados del proceso de selección por que participan por un cargo que no se adapta a su perfil o por cargar los certificados de experiencia laboral sin funciones. 

Dos momentos importante en el concurso de méritos son la Revisión de Requisitos Mínimos y la prueba de Análisis de Antecedentes las cuales se realizan a partir de la revisión de la hoja de vida. 

De esta manera, es fundamental elegir estratégicamente el cargo con el fin de superar la Revisión de Requisitos Mínimos y sumar puntos en la prueba de Análisis de Antecedentes.

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