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NOTICIAS Y AGENDA

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Agenda

13 de Diciembre de 2018

Convocatoria Centro-Oriente. Finaliza la venta en bancos, de los derechos de participación

17 de Diciembre de 2018

Convocatoria Centro-Oriente. Finalizan las inscripciones y la venta por internet (PSE), de los derechos de participación 

De Interés

Convocatoria SENA

Entrenamientos Virtuales y Presenciales

SE ACERCAN LAS PRUEBAS DE COMPETENCIAS PARA LA CONVOCATORIA No. 436 DE 2017, SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE -SENA-. 

El 12 de abril de 2018 la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC-, publicará la fecha y lugar de la evaluación escrita de competencias para la citada convocatoria. En Saber Público hemos desarrollado seminarios presenciales y virtuales que buscan fortalecer las competencias básicas en administración pública y generar destrezas para hallar las respuestas correcta en las pruebas reales. En términos generales los seminarios tienen las siguientes características: 

1. En los seminarios presenciales de 16 horas se trabajan las diferentes técnicas para acertar en las pruebas de competencias. Los temas son los siguientes:

La CNSC y los conceptos básicos de un proceso de selección (2 horas)

* Taller 1 competencias comportamentales (2 horas) 

Metodología de la evaluación escrita (2 horas)

* Taller 2 análisis de preguntas y capacidad de acierto (4 horas)

* Las competencias desde el enfoque de las universidades (2 hora)

Taller 3 aplicación de competencias en las evaluaciones escritas (2 horas)

* Estructuras de las preguntas, claves y distractores (2 horas)

 

2. Los módulos que encontrarás en el seminario virtual son:

* Función pública

Estructura del Estado

Modelo Estándar de Control Interno –MECI-

* Norma Técnica de Calidad para la Gestión Pública –NTCGP 1000:2009

Contratación

Régimen Disciplinario

Financiera

Competencias Comportamentales


Cada módulo de estudio tiene un simulacro de prueba de 30 preguntas para un total de 240 preguntas aproximadamente.

Además, incluye simulacros específicos de 20 preguntas cada uno, para los siguientes temas:

 

   Conocimiento del Servicio Nacional de Aprendizaje –SENA-

       Bases de la Formación Profesional Integral 

       Diseño Curricular

       Gestión Académica y Calidad

       Pedagogía y Didáctica

 

En total son 100 preguntas correspondientes al SENA.

Para mayor información contáctenos al Cel/Whatsapp 3016149719 o al Teléfono en Bogotá 4649510

El SGC y el IGAC a prueba de competencias en Octubre

El 1 y el 8 de octubre se aplican las pruebas básicas, específicas y comportamentales

El 1 de octubre se aplicarán las pruebas escritas de competencias laborales para la Convocatoria 432 de 2016 del Servicio Geológico Colombiano y el 8 de octubre se realizarán las pruebas escritas para la Convocatoria 337 de 2016 del Instituto Geográfico Agustín Codazzi. 

Dentro de las Convocatorias de empleo público hay una etapa llamada "Pruebas" en las cuales se evalúa el mérito del aspirante en cuanto a estudios, experiencia y competencias.

Se aplicarán tres evaluaciones:

La primera es la de competencias básicas. Por experiencias en otras convocatorias, sabemos que para esta evaluación son 30 preguntas que indagan por temas básicos de administración pública como Constitución Política o Calidad. Los temas de la prueba de competencias básicas son aquellos que todo funcionario público debe saber.

La segunda es la de competencias funcionales o específicas que indaga por las competencias que debe tener un funcionario para desempeñar el cargo por el cual concursa. Mientras que la prueba básica indaga por los temas que todo servidor público debe conocer para desempeñar cargos públicos, la prueba funcional o específica busca establecer el nivel de competencias que tiene cada aspirante para desempeñar el cargo por el cual concurso. Esto significa que cada cargo tiene diferentes competencias, dadas por las funciones que debe desempeñar y por el marco teórico y normativo en el cual se desenvuelve el empleo. Regularmente son 70 preguntas específicas.

La tercera prueba es la de competencias comportamentales. Estas competencias están descritas en el Decreto 2539 de 2005 y se dividen en dos: competencias comunes a todos los servidores públicos y competencias por nivel jerárquico. Cada cargo, según sus funciones, tiene asociadas varias competencias comportamentales, ya sea por nivel o comunes. En la prueba se indaga por las conductas y comportamientos que debe tener el aspirante para ocupar el cargo por el cual concursa.

Los resultados de estas tres pruebas equivalen al 75% para el SGC y el 80% para el IGAC, del peso total de la Convocatoria. Por esta razón, para ganar el concurso es vital obtener los mejores resultados en estas pruebas. 

Saber Público tiene seminarios presenciales y virtuales que le permiten a los aspirantes conocer en detalle cada una de las etapas del proceso de selección, fortalecer sus competencias en administración pública y generar habilidades para hallar la respuesta correcta. De manera práctica y teórica entrenamos a nuestros usuarios para enfrentar con acierto las pruebas escritas. Para mayor información contáctanos al whatsapp 3016149719.

Seminario presencial para el mes de Julio

Técnicas para Acertar en las Pruebas de Competencias Convocatorias CNSC

Porpia

Cada mes Saber Público realiza su Seminario "Técnicas para Acertar en las Pruebas de Competencias Convocatorias CNSC" y julio no será la excepción. Ya se encuentran abiertas las inscripciones.

El Seminario contiene los siguientes temas:

1. La CNSC y los conceptos básicos de los concursos de méritos
2. Competencias Comportamentales
3. Metodología de la evaluación escrita
4. Análisis de preguntas y capacidad de acierto
5. Competencias desde el enfoque de las universidades
6. Aplicación de competencias en las evaluaciones escritas
7. Estructura de las preguntas, claves y distractores.

En total son 16 horas en las que se establecen las técnicas para responder acertadamente las pruebas de competencias básicas, funcionales y comportamentales en los concursos de méritos que adelanta la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC-.

En el mes de julio la capacitación se llevará a cabo los días 10, 12, 17 y 24 de julio de 2017, en la ciudad de Bogotá de 6 pm a 10 pm. en la carrera 14 A con calle 71 esquina.

El valor de la inscripción es de 120.000 pesos. Incluye materiales en físico, virtuales y certificado de asistencia. Para formalizar la inscripción los interesados deben consignar el valor correspondiente en la cuenta de ahorros del banco davivienda No. 457600078499, titular Saber Público SAS. Luego se debe enviar una foto del recibo de pago al whatsapp 3016149719 y de esta manera quedará reservado el cupo.

Para mayor información escribenos o contáctanos al número de whatsapp antes mencionado o al fijo en Bogotá (1) 4649510.


Noticias

Se acerca la Prueba de la Convocatoria SENA

Propia

Durante el año 2017 la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- dio apertura a la Convocatoria No. 436 de 2017 para ocupar cerca de 5000 cargos vacantes en la planta de personal del Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-.

El próximo 12 de abril de 2018 se conocerá a través de la página Web de la CNSC, el lugar y la fecha en la que los aspirantes deberán presentar las tres pruebas escritas de competencias laborales: básicas, específicas y comportamentales.

Cada cargo a proveer tiene una normatividad y unas funciones establecidas. Estos dos elementos son la base para la construcción de las preguntas específicas. En otras palabras, estas pruebas se construyen a partir de las diferentes normas que aplican a cada uno de los empleos.

Las diferentes temáticas por cargo pueden ser consultadas en la "Guía de Orientación al Aspirante para la Presentación de Pruebas Escritas". En ellas aparece toda la información relacionada con las bases normativas y teóricas con las que se elaboran las preguntas. De esta manera, esta guía es de obligatoria consulta.

Dentro de los temas de la prueba básica encontramos:

- Sistema de Gestión Integral
- Constitución Política
- Contratación Estatal
- Presupuesto Público
- Derecho Administrativo
- Código Único Disciplinario
- Participación Ciudadana
- Gestión de Proyectos

La prueba específica, como ya se planteó, se basa en la normatividad asociada al cargo, es decir que las preguntas se construyen al rededor de dichas normas. En los ejes temáticos se describen los temas que estarán en la prueba de competencias específicas o funcionales.

Por último, las pruebas de competencias comportamentales están basadas en lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, Título 4 (Consulte mejor el Decreto 2539 de 2005) y buscan establecer las diferentes conductas del aspirante. Se dividen en dos:

- Competencias comunes  a todos los servidores públicos
- Competencias por nivel jerárquico 

Cada nueva convocatoria trae consigo una mayor nivel de exigencia a los aspirantes. La competencia es ardua y para ocupar los primeros lugares de la lista de elegibles y ganar el concurso es preciso contar con una preparación adecuada y con varios meses de anticipación, debido a que son muchos y complejos temas. 

Solo resta desearle a los aspirantes a esta convocatoria, muchos aciertos en las pruebas escritas.

El SENA en Concurso de Méritos

4973 cargos vacantes

A partir del 15 de septiembre de 2017 se podrá adquirir los derechos de participación para la Convocatoria No. 436 de 2017 del Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-. 

Para participar en esta convocatoria y ganar el concurso, los interesados deben seguir estos pasos.

1. Registro en SIMO. En la página www.cnsc.gov.co, se encuentra el aplicativo SIMO. Es obligatorio abrir una sesión y cargar los documentos de hoja de vida.
2. Buscar empleo. Dentro del aplicativo SIMO se debe dar clic en la pestaña "Buscar empleo". Allí encontrará información correspondiente a cada cargos vacantes. como salario, funciones y requisitos mínimos de estudio y experiencia. El aspirante debe elegir aquel cargo en el que cumpla con los requisitos de estudio y experiencia. Si no cumple con dichos requerimientos es mejor no inscribirse para ese cargo y buscar otro en el que si cumpla.
3. Pagar los derechos de participación: 24.600 pesos para cargos del nivel técnico y asistencial y 37.000 pesos si el aspirante va a competir por un empleo del nivel profesional o asesor. Luego del pago es imprescindible formalizar la inscripción en SIMO.
4. Prepararse adecuadamente para enfrentar las pruebas de competencias básicas, funcionales (o específicas), comportamentales y Técnico-pedagógica. Presentar la prueba y obtener los mejores resultados.

La venta de derechos de participación va hasta el día 18 de octubre de 2017, para pago en bancos y el 20 de octubre del mismo año para pago por internet. Las inscripciones se realizarán hasta el 20 de octubre de 2017.

Cualquier ciudadano colombiano puede participar en este proceso de selección. El mérito cada día ocupa mas espacios de la administración pública y los ganadores de los concursos gozan de mayor estabilidad laboral, garantías y beneficios para si y para su familia. ¡Participa!


Se acerca una nueva convocatoria

Mas de 3000 cargos en concurso

www.cnsc.gov.co

La Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- y 18 entidades públicas del orden nacional, adelantan la Convocatoria 428 de 2016 que busca proveer 3191 cargos de carrera administrativa.

Las entidades en concurso son:

- UAE Contaduría General de la Nación (34 cargos)
- Ministerio del Interior (123 cargos)
- Ministerio de Trabajo (804 cargos)
- Fondo de Previsión Social del Congreso de la República (21 cargos)
- UAE Junta Central de Contadores (6 cargos)
- Agencia Nacional del Espectro -ANE- (50 cargos)
- Ministerio de Justicia y del Derecho (151 cargos)
- Ministerio de Salud y Protección Social (381 cargos)
- Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado (44 cargos)
- UAE del Servicio Público de Empleo (55 cargos)
- Dirección Nacional de Derechos de Autor (25 cargos)
- Instituto de Planificación y Promoción de Soluciones Energéticas para las Zonas no Interconectadas -IPSE- (37 cargos)
- Fondo Nacional de Estupefacientes (12 cargos)
- Instituto Nacional de Salud (286 cargos)
- UAE Agencia del Inspector General de Tributos, Rentas y Contribuciones Parafiscales -ITRC- (109 cargos)
- Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (141 cargos)
- Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos -INVIMA- (863 cargos)
- Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- (48 cargos)

En la plataforma SIMO, dispuesta en la página www.cnsc.gov.co, ya se encuentra para consulta la Oferta Pública de Empleos de Carrera -OPEC-. En ella, los interesados pueden conocer los requisitos mínimos de estudio y experiencia que exige cada cargo, las funciones a realizar, el salario y la ubicación, entre otros datos de interés.

Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan laborar con el Estado Colombiano o mejorar su bienestar laboral. 

Cualquier información adicional y las dudas las puedes resolver contactándonos al Cel/Whatsapp 3016149719.